Mitarbeiteraktien

Ziele der Mitarbeiterbeteiligung

Wertorientierung darf nicht nur auf das Management beschränkt sein, denn schließlich tragen alle Mitarbeiter zum Erfolg und zur Steigerung des Unternehmenswertes bei. Im Gegenzug sollen daher auch alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, daran zu partizipieren. Durch die Ausgabe von Mitarbeiteraktien trägt CEWE COLOR diesem Ziel Rechnung. Darüber hinaus erhoffen wir uns eine verbesserte Mitarbeiterbindung sowie eine höhere Identifikation unserer Mitarbeiter mit dem Konzern. Zudem fördern wir mit einem solchen Programm die Aktienkultur in weiten Teilen der Belegschaft. Unsere Attraktivität als Arbeitgeber steigt.

CEWE COLOR Mitarbeiteraktienprogramm 2010

Bereits zum fünften Mal erhielten die Mitarbeiter in Deutschland die Gelegenheit, CEWE COLOR Aktien zu Sonderkonditionen zu erwerben. Im März/April 2010 bot CEWE COLOR den deutschen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Belegschaftsaktien an. Der Mitarbeiter trägt die Hälfte der Kosten in Eigenleistung, die andere Hälfte wird durch CEWE COLOR übernommen. Es konnten Aktien im Gesamtwert pro Mitarbeiter von 720,-- Euro erworben werden.

Darüber hinaus legten wir für unsere obersten Führungskräfte im In- und Ausland einen Stock Option Plan auf. In der Zeit vom 12. bis 23. September 2005 konnten über 80 Führungskräfte bis zu insgesamt 200.000 Aktienoptionen erwerben. Der Stock Option Plan stieß auf großes Interesse. Er wurde mit 237.500 Aktien um knapp 19 % überzeichnet. 199.500 Optionen wurden zugeteilt.